建阳市自来水公司积极贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国在企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神和省纪委、省委组织部、省经贸委、省总工会、省监察厅联合提出的“关于实行厂务公开加强企业民主管理工作的意见”精神，在自来水公司全面开展厂务公开工作，完善厂务公开内容、程序、制度，健全职代会、办公例会制度，从企业工作的重点、职工关心的热点、党内廉政的焦点、行风建设的难点问题着手，对企业重大决策、企业生产经营管理工作、职工切身利益以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题进行公开，通过设立厂务公开栏、意见箱、举报电话、网络途径等使厂务公开工作在不屡变化的新形势下不断深化、不断创新，使之进一步规范化、制度化、程序化。

一、认真学习党的十七大精神，进一步推进厂务公开民主管理工作

十七大报告强调要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。充分认识推进厂务公开民主管理工作的必要性、重要性和紧迫性。公司以行政主要负责人为第一责任人的厂务公开工作领导小组，支部为厂务为公开第一执行人，工会为厂务公开第一监督人，厂务公开领导小组下设厂务公开办公室。成立了以职工代一为成员的厂务公开工作监督检查小组，每半年对公司的厂务公开工作进行检查监督，检查结果在公开栏上公布。公司通过制定《建阳市自来水公司信息公开工作考核制度》、《建阳市自来水公司关于违反信息公开规定行为责任追究制度》、《建阳市自来水公司信息公开工作社会评议制度》，来加强公司的信息公开工作的考核和管理，要求把厂务公开工作落到实处。

二、规范职代会制度，强化厂务公开民主管理工作

职工代表大会制度是厂务公开民主管理的主要载体，建阳市自来水公司要把加强职代会制度制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会职权。通过职代会审议通过的职工代表大会制度、企业重大决策征求意见和公开制度、内容分配公开制度、民主评议干部制度、廉政建设若干规定等，通过建立健全民主评议、领导干部廉洁自律情况公开等制度，努力做到用制度管权、管事、管人；加大推进职代会民主评议领导干部工作力度，逐步规范民主评议的内容和操作程序，坚持领导干部向职代会进行述职、述廉，坚持将评议结果与干部考核、任用、管理相挂钩，保障职工的合法权益，集中职工群众的智慧和力量，在民主决策的基础上提高决策的科学性。同时，通过厂务公开监督小组收集反馈职工的意见和建议，检查督办厂务公开实施情况，明确责任，监督检查，促进厂务公开活动不断深化。

三、进一步促进厂务公开规范化管理，提高厂务公开透明度

进一步做好厂务公开工作的重要环节就是公开的内容明确和形式的多样性。公司开展厂务公开工作的内容有：企业的重大决策问题、企业生产经营管理、涉及职工切身利益的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。通过厂务公开公开企业生产经营计划、企业生产经营完成情况、企业重大决策、改革方案、劳动合同签订履行情况、工资奖金分配、职工专业技术职称的评聘情况、医疗、养老、工伤、生育、失业保险金、住房公积金缴纳情况、业务招待费用、领导用车、通讯工具使用情况、民主评议干部结果、民主评议党员结果等内容，充分发挥民主管理、民主监督的作用，落实职工群众的知情权、审议权、决定和监督权，取得职工群众对公司整体工作的理解和支持，引导和发挥职工群众自觉参与的积极性。着重抓好完善厂务公开“四书”“四制”，在公开过程中，对职工、群众提出的意见和建议及时的处理反馈，保证职工意见的反馈渠道畅通，做到件件有回音、事事有落实。

四、规范公开形式，保证厂务公开有效性和真实性

根据公司厂务公开实施细则内容要求：1、发挥职代会的作用作为厂务公开工作的一项重要内容来抓。如定期召开职代会，听取厂务公开工作实施情况；民主评议干部；听取审议财务年度工作报告和行政年度工作计划；听取企业业务招待费用使用情况；审议企业重大决策改革方案等。2、通过健全每周办公例会制度，每月现场办公制度，定期将生产经营情况及时通报和征求意见。3、每月及时在厂务公开栏上公布厂务公开内容。4、在自来水公司网站设立了企业建设、企业动态、便民服务、水费查询、水质检测报告、净水工艺、投诉联系等板块，使公司工作透明化、内部和谐、职工满意、社会尊敬的和谐企业。